OBJETIVO
Este Código de Conduta define os padrões éticos e de comportamento esperado dos nossos colaboradores e parceiros. Nosso objetivo é garantir um ambiente de trabalho seguro, transparente e responsável, alinhado às normas e expectativas de nossos clientes, especialmente no setor de petróleo e gás, onde atuamos com empresas internacionais.

COMPROMISSO COM A ÉTICA E A INTEGRIDADE
Cada colaborador deve agir com honestidade, transparência e integridade em todas as atividades da empresa. Comprometemo-nos a:
• Evitar conflitos de interesse;
• Não se envolver em práticas de corrupção ou suborno;
• Respeitar a privacidade e os dados de clientes e colaboradores;
• Representar com precisão as informações e produtos fornecidos.

POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO
Mantemos uma postura de tolerância zero com relação à corrupção, suborno e práticas fraudulentas. Todos os colaboradores devem:
• Recusar e não oferecer presentes, favores ou qualquer benefício que possa influenciar decisões de negócios;
• Seguir rigorosamente as diretrizes da empresa e a legislação vigente sobre práticas anticorrupção;
• Reportar imediatamente qualquer situação suspeita de corrupção ou tentativa de suborno.

POLÍTICA DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de pensamento, experiências e culturas. Todos os colaboradores devem:
• Tratar uns aos outros com respeito e dignidade, independentemente de gênero, etnia, religião, idade, orientação sexual, ou condição social;
• Contribuir para um ambiente acolhedor e livre de discriminação e preconceito;
• Incentivar a inclusão, promovendo a equidade e oportunidades para todos.

RESPEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, livre de discriminação e assédio. Todos os colaboradores devem:
• Tratar colegas e parceiros com respeito e dignidade;
• Valorizar a diversidade de pensamento e as diferentes culturas;
• Reportar comportamentos inadequados sem receio de retaliação.

CONFIDENCIALIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
A confidencialidade dos nossos dados e dos dados de nossos clientes é uma prioridade. Essa confidencialidade é suportada pelo acordo assinado por todos os profissionais da Geogin e terceiros. Nossos colaboradores devem:
• Manter sigilo sobre informações sensíveis da empresa, clientes e parceiros;
• Seguir as políticas de proteção de dados da empresa;
• Relatar qualquer violação ou risco de segurança de dados imediatamente.

RESPONSABILIDADE COM A QUALIDADE E SEGURANÇA DOS SOFTWARES
Desenvolvemos nossos softwares seguindo as melhores práticas e regulamentos de segurança. Todos devem:
• Cumprir os padrões de qualidade e segurança no desenvolvimento e implementação dos produtos;
• Garantir que os softwares atendam aos requisitos de segurança cibernética estabelecidos por nossos clientes do setor de petróleo e gás;
• Buscar inovação responsável, focada na segurança operacional e confiabilidade.

CUMPRIMENTO DE NORMAS E REGULAMENTOS
Nossa empresa opera de acordo com as leis locais e internacionais, principalmente aquelas aplicáveis ao setor de petróleo e gás. Esperamos que os colaboradores:
• Compreendam e respeitem a legislação aplicável;
• Colaborem com auditorias e verificações internas;
• Adotem práticas que minimizem os impactos ambientais das atividades da empresa.

USO DE RECURSOS DA EMPRESA
Os recursos e informações da empresa devem ser utilizados apenas para fins profissionais e conforme as diretrizes estabelecidas. É vedado o uso indevido de:
• Sistemas e dispositivos de trabalho para fins pessoais ou ilegais;
• Informações e propriedades intelectuais da empresa para ganhos pessoais ou de terceiros.

COMUNICAÇÃO EXTERNA E USO DE MÍDIAS SOCIAIS
Todas as comunicações externas e nas mídias sociais devem ser realizadas com cautela, respeitando os interesses da empresa e de nossos clientes. Somente porta-vozes autorizados podem se pronunciar publicamente.

DENÚNCIAS E CONSEQUÊNCIAS
Criamos um canal de denúncias para que colaboradores possam reportar, com confidencialidade, qualquer violação deste Código. Violar o Código de Conduta pode resultar em punições previstas em lei, sanções, desde advertências até desligamento, dependendo da gravidade da infração.

COMPROMISSO E ACEITE
Cada colaborador deve ler e reportar o aceite deste Código de Conduta, comprometendo-se a agir conforme os princípios aqui descritos.